Mein Auftraggeber musste in den letzten Jahren wiederholt im Rahmen von diktierten Sparmassnahmen einen fixen Prozentsatz seiner Belegschaft abbauen. Um für die nächste Sparaktion gewappnet zu sein, soll jetzt der Bestand um zwei Personen erweitert werden, die jederzeit ohne betriebliche Auswirkungen entlassen werden können. Falls Sie in der Lage sind, die mit den nachstehend skizzierten Rahmenbedingungen verbundenen Anforderungen zu erfüllen, wartet hier eine originelle, stressfreie Position auf Sie.
Präsenz
Sie sind regelmässig anwesend und halten sich in sitzender Stellung an einem Arbeitsplatz auf. Im Interesse Ihrer psychischen Hygiene sind Sie eingeladen, sich im Fernstudium zum Fussballschiedsrichter, Schlaftrainer oder Aromatherapeuten ausbilden zu lassen. Neben Windows sollten auch Netflix und Spotify keine Fremdwörter für Sie sein.
Reisen
Mein Auftraggeber ist ein begeisterter Anhänger von Job Enrichment. Sie sollten damit umgehen können, hin und wieder mit einem Verkehrsmittel Ihrer Wahl interessante Veranstaltungen, potenzielle Lieferanten oder Ihre persönlichen Verwandten zu besuchen.
Krankheit und Unfall
Aufgrund von Erfahrungswerten gehen wir davon aus, dass Sie an rund 40 Tagen jährlich das Bett hüten müssen. Als Bett im Sinn der Anstellung gilt Ihre persönliche Schlafstätte, das örtliche Freibad oder eine geheizte Einrichtung der Gastronomie. Die entsprechende Organisation obliegt Ihrer Eigenverantwortung.
Familiäres
Sie haben Anspruch auf Rückerstattung von besonderen Auslagen aufgrund familiärer Katastrophen wie Heirat, Geburt oder Erbgang. Achten Sie darauf, dass der Verlust von Schwiegermüttern im Verlauf der Anstellung den Wert von 4 nicht überschreitet.
Zeiterfassung
Mein Auftraggeber hält nichts von bürokratischen Exzessen wie Arbeitsrapporten und Zeiterfassung.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Es werden auch Bewerbungen von Staatsangestellten bearbeitet.
Stricker Consulting
ruedi@stricker-consulting.ch
